Iz Udruženja penzionera Crne Gore “Za život dostojan čoveka” kazali su da traže da se postojeće jednokratno povećanje penzija koriguje i da bude proporcionalno tako da razlike u penzijama budu kao što su bile na kraju 2020. godine.
Ukoliko do ovog ne dođe, pokrenućemo sudski postupak zbog kršenja Zakona i nadoknadu štete, najavili su “Vijestima”.
Ovo udruženje smatra da je povećavanje granice minimalne penzije na 450 eura bilo nezakonito, na štetu drugih penzionera, kao i da je obesmislilo obračun penzija.
“U primeni Zakona o PIO penzija se sada ne tretira kao namenska štednja, već kao socijalna kategorija. Iz penzionerskih doprinosa se finansiraju pojedine penzije delimično (beneficirani radni staž), ili u celosti (penzioneri koji primaju penzije a nisu izdvajali za doprinose) umesto iz posebnih socijalnih izvora. Praksa selektivnih povećanja penzija nije u skladu sa Zakonom jer je diskriminatorska i nepravedna. Poremetila je odnose penzija a time suspendovala dva osnovna kriterijuma visine penzije – dužina staža i visina izdvajanja za doprinose. Na ovaj način su oduzeti lični bodovi koji su osnova utvrđivanja penzije u preko 100.000 slučajeva”, naveli su iz ovog Udruženja čiji su osnivači grupa penzionisanih univerzitetskih profesora, sudija, javnih ličnosti,…
Oni su najavili da će sa Pokretom penzionera i više mesnih udruženja uskoro organizovati više tribina na kojima će predstaviti svoj plan reforme penzionog sistema.
“Penzije su niske u odnosu na izdvojena sredstva (doprinose). Za punu starosnu penziju se radi 40 godina a koristi se prosečno nepunih devet godina. Penzija bi trebalo da bude minimum 80 odsto poslednje plate penzionera, a ne upola manje koliko sada iznosi. Pri tome se svesno manipuliše sa podacima koji se tiču odnosa prosečne plate i prosečne zarade, jer iz Fonda PIO i Monstata, kako im kada odgovara, jednom penzije porede sa neto zaradam, a drug put sa bruto zaradama. Penzioneri su izopšteni iz društva i bez uticaja na dešavanja i odluke koje se tiču penzionera i njihovog standarda. Socio-ekonomski se ne istražuje standard penzionera, valjanost i primenjivost statističkih podataka inflacije i visine prosečne plate – pokazatelja koji se koriste za usklađivanje penzija”, saopšteno je iz ovog Udruženja.
Oni navode da su se već angažovali na izradi novog penzionog sistema, kojeg će javnosti uskoro detaljno predstaviti.
“Novi model penzija treba da se bazira na štednji (kapitalizaciji) i treba da bude razdvojen od socijalnog dela davanja za penzije. Zato je potreban novi Zakon i podzakonska akta, a ne dalje izmene postojećeg Zakona. Novi model penzionog sistema treba da ponudi penzione šeme (vrste penzija) novim penzionerima uključujući i socijalnu penziju. Postojeće penzije treba u prelaznom periodu prevesti na novi sistem penzija kada se novi Zakon usvoji, a novi penzioneri bi se direktno uključili u novi penzioni sistem”, naveli su iz ovog udruženja.
Oni kažu da će svaki zaposleni koji izdvaja za penziju iz državnog penzionog sistema, i svaki penzioner, imati pristup svom penzionom računu bilo preko interneta ili odlaskom u područnu jedinicu.
“Zaposleni će moći da prate koliko je izdvojio za penziju, koliko bi mu bila penzija zavisno od izabrane penzione šeme i druge podatke. Penzioneri će moći da prate koliko je izdvojio za penziju, koliko mu je penzija, koliko bi imao ako promeni penzionu šemu, koliko bi imao penziju ako bi naknadno poveća svoja penziona sredstva… itd.”, predlažu iz ovog Udruženja.
Oni navode da su spremni da, u stručnom smislu, sarađuju sa državnim institucijama u rešavanju tekućih problema penzionera i posebno na reformi penzionog sistema.
